江厦领跑者讲堂第三期
社区社会组织是社区建设的中坚力量，是推进民主自治深入发展的助力。而社区社会组织的内部建设是维持其稳定有效发展的基础。10月23日，领跑者讲堂第三期，由海曙区一级业余文艺团队——“喜洋洋合唱队”队长林文荪，分享社区团队建设相关经验技巧。
这次讲堂继续以交流会的形式开展，参与者包括各社区主要文艺团队骨干，公益团队骨干，服务团队负责人等，包含了多种类型的社区社会组织团体。
林文荪老师从选择队员、团队规章、队员培训、资金筹措、团队凝聚力、发展难点，未来方向等，多方面系统化地讲解了团队内部建设的各方面问题。尤其是资金筹集这一难题，林文荪老师用“争”、“创”、“要”、“助”四个字概括了四个筹集资金的途径，并且分享了自己的经验和方法，为各社会组织打开了思路。而整个讲堂中最让人印象深刻的，则是关于团队凝聚力的探讨，林老师提出“建立一个核心”、“依靠一批骨干”、“组织一些活动”、“创造一个氛围”的“四个一”方法，从团队结构、精英培养、队内文化建设和人文关怀等几个方面进行分享。“喜洋洋式鼓掌”、“生日玫瑰”、“三分讲”等团队建设方法，使在座的各位团队负责人大开眼界，纷纷表示原来合唱队除了唱歌还可以做很多事。
喜洋洋合唱队不仅是一个成熟的业余文化团队，而且已经形成自己独有的队内文化，通过这次讲堂也将这种团队文化形成的方式经验分享给了社区的其他组织。天封社区文艺团队联络人毛老师表示：“林老师的分享，思路清晰、内容丰富、实用性强，对于团队建设有非常大的帮助，之后还要向林老师多请教请教。”
讲堂最后，林老师表示合唱队未来的发展方向要更社会化，要牵手公益，成立志愿者小分队，尽更多的社会责任，并且现场向在座的各公益组织伸出了橄榄枝，希望能有更多的合作机会，让资源流动起来，让公益活泼起来。
可见文化艺术类社会组织公益化、社会化的趋势越来越大，社区各类社会组织之间的相互合作也必将成为常态，领跑者讲堂也将继续成为各组织交流发展的平台。
