目前，社区社会组织负责人参与社区事务的能动性较差，社区工作者多数不是专业社会工作者出身，专业能力不足，因此社区治理能力亟待提升。同时，社区内社区治理需求极大，社区社会组织负责人和社区工作者能力无法匹配，不断提升社区社会组织负责人和社区工作者的能力可以使他们更好地为社区服务。所以有必要提升社区社会组织负责人参与社区事务和社区工作者的社区治理能力并推动其参与社区事务进行社区治理实践。该项目针对海曙区社区社会组织负责人和社区工作者，致力于增进社区社会组织负责人和社区工作者相互间横向交流，激发碰撞并共同成长。同时培育社区社会组织负责人的参与能力，提升社区社会组织负责人和社区工作者在工作中运用参与式技术及方法的意识，开拓社区工作的新方式及新思维。通过沙龙活动的举行，社区社会组织负责人和社区工作者之间能互通各自的社区资源、交换经验教训、缓解日常工作的压力。

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