社区的发展需要不断的学习和创新，在社区管理服务工作中，我们不能闭门造车，需要走出去学习先进社区的经验和方法，它山之石可以攻玉，通过学习观摩，开拓社工和社会组织领袖的视野，用于今后社区建设的创新和提高。
慈溪浒山街道虞波社区是宁波市第二届“品质社区”，立足品质服务，扎根社区基层，通过党建引领、民主协商、社会组织参与的“三社联动”模式，创设了文化、自治和志愿服务品牌，先后获得省、市多项荣誉。
5月10日，在区民政局、望春街道的联系下，春天群四个社区的社会组织带头人、志愿者联盟一行来到虞波社区，开启学习、观摩之行。
虞波社区严介军书记热情接待，副主任孙璐详细向我们介绍了社区社会组织的运转，服务以及志愿者队伍的出色表现。虞波社区现有55个社会组织，完全由居民自治，一位位带头人和优秀志愿者不断的涌现出来，现已形成定点，定时服务一条街。最让我们佩服的是“虞波花园”小区，没有楼道防盗门，没有一户装防盗窗，却未出现过偷盗事件，楼道里没有牛皮癣，无杂物堆放，33个楼道中32个楼道建成了文明楼道，各楼道根据自己的特点，或在墙上挂着国画，或粘贴温馨小牌，居民们还自己集资粉刷外墙。孙璐副主任说，社区在其中只起到引领的作用，具体事宜都是由业委会、社会组织带头人、楼道小组长去完成。充分的居民自治，才能带动全体住户参与进来，“自己家事自己做主”，向社区“要”，“等”的思想不再有了，三社联动，使社区发展顺风顺水。
社会组织“隔壁大娘助老社”的带头人被春天群的领袖阿姨们包围了，纷纷向她打听，组织是怎样成立的，如何服务，如何分工。
当听到是由最初的五个人牵头，出于自己对老弱群体的关爱，自愿奉献自己的爱心，在力所能及的范围内去帮助别人时，大家都点头称赞。
通过这次外出学习，我们看到了别人的亮点，清楚的自己的差距，开展社区工作有许多“花样”和“手法”，从细微入手，点点积累，方可有所成就。
