随着社会发展进程的不断深入，社会治理面临着新的问题和挑战，人民群众的民生需求日趋个性化、多样化和碎片化，向社会工作服务提出了更高的要求。社会工作作为一门专业、一份职业，一个行业将迎来更加广阔的发展空间，同时也将面临着更加严峻的挑战，对社会工作人才队伍建设提出了更高的要求。为此，今年3月国家出台了《高级社会工作师评价办法》，拉开了高级社工人才培育和选拔的序幕，为了因应这个形势，我们设计了海曙区培育高级社工人才服务社区治理项目。
海曙区的社工队伍经过十年来的培育，已经形成了很好的基础，成为海曙区社会治理建设的生力军，但与新时代的要求尚有较大差距，项目通过为海曙区资深的社工人才提供再学习、实践的机会和平台，进一步提升他们的理论知识和实务能力，为海曙区社会治理建设再创辉煌贡献力量。
